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Sucessão – A etimologia da palavra suceder : questões sobre o êxito

Em  14/02/18 Noemi Jaffe  publicou na Folha de São Paulo um texto que se debruça na  etimologia da Palavra ” Suceder”  ( leitura disponível abaixo). O seu recorte ilumina a conotação de êxito associada ao vocábulo no decorrer dos tempos. Segundo a estudiosa,  suceder descreve um fenômeno inexorável da vida: o avançar dos acontecimentos .  Nesse sentido,  ser bem-sucedido nada mais é do que viver, ou ter vivido.Não são poucos os autores e filósofos que julgam salutar o exercício de voltar às origens das palavras.  De fato, esse esforço pode ser útil.   Ainda mais quando pensamos na palavra ” Suceder” no contexto específico de uma Organização Familiar. Recentemente participei de um Grupo de Discussão na Faculdade de Psicologia da USP na qual esboços de artigos eram apresentados e ideias amadurecidas.   Ao apresentar o esboço inicial de um caso sobre o nosso trabalho, fui indagada: ” Mas  no que consiste esse trabalho de Sucessão em Empresas Familiares ? “. E ainda : ” qual seria a noção de êxito em uma empreitada desse tipo? ”   Foi uma calorosa conversa pela qual sou muito grata.  E da qual me lembro agora ao retomar a ideia  ” do avançar dos acontecimentos” como definição para ” suceder”. Uma Empresa Familiar bem – sucedida é  aquela capaz de ler os desafios, impasses, incertezas e novas composições que a passagem do tempo apresenta. É um grupo capaz de aproveitar essas oportunidades e traçar as suas escolhas.  Êxitos das mais diversas ordens ( em termos de: aprendizagem; realização; financeiros; etc.) podem ser consequências dessa possibilidade.  Fracassar  nesse sentido talvez não seja perder dinheiro.  Mas alienar-se dos acontecimentos da vida … 

“Lógica do resultado faz esquecer que bem-sucedido é quem vive”
Noemi Jaffe
Especial para a Folha
“Suceder”, segundo o dicionário Houaiss, vem do latim “sucedere”, com os sentidos, entre outros, de “ir debaixo; submeter; aproximar-se; vir em seguida, tomar o lugar de; alternar, revezar, herdar; acontecer, sair-se (bem ou mal); ter um resultado”.
Por isso podemos dizer, por exemplo, “a Rainha Elizabeth sucedeu a seu pai no trono da Inglaterra” ou “uma grande tragédia sucedeu ontem”.
Suceder tornou-se praticamente sinônimo de “acontecer, passar-se”, já que ceder, também do latim, significa, entre outras coisas, “vir, caminhar, andar, acontecer”.
Com menos frequência, lembramos também de usar o verbo para significar sucessão.
Mesmo assim, mesmo utilizando o verbo “suceder” quase sempre como um acontecimento ou uma substituição, o substantivo “sucesso” perdeu o vínculo com essas ideias e significa exclusivamente “obter um bom resultado”.
É conhecida a expressão, em italiano, “cosè sucesso?”, para querer dizer “o que houve?”. Mas, em português, sucesso é antônimo de fracasso, assim como sucedido é imediatamente relacionado a bem-sucedido.
Se pensarmos, porém, em sua etimologia e aproximarmos “sucesso” de seus irmãos “suceder” e “suceder a”, veremos que o tão ambicionado sucesso, com a ideia de vitória, é não mais do que o avançar dos acontecimentos. E que obtê-lo é uma questão de permitir que as coisas sucedam umas às outras.
Toda passagem de acontecimentos é, nesses termos, um sucesso, e ser bem-sucedido é igual a viver ou ter vivido. Nem cogitamos a possibilidade do par “mau sucesso”, que acaba soando como um paradoxo, quando, na verdade, não é. Mau sucesso seria meramente um imprevisto, uma adversidade.
Na lógica obsessiva de resultados, ignorando os processos –muitas vezes considerados irrelevantes–, vivemos os acontecimentos sempre encaminhados para uma finalidade, esvaziados de seu significado intrínseco e, portanto, da possibilidade de serem fins em si mesmos.
Porém “sub” + “cedere” seria algo como estar sob o caminhar, sob o acontecimento, como, novamente, “viver”, que é, entre outras coisas, submeter-se ao que sucede. É claro que, nesse processo, as coisas transcorrem bem ou mal, conforme ou opostas aos nossos desejos.
Se cada momento for um sucesso –porque o é–, quem sabe possa desaparecer de cena o detestável “loser” e seremos todos, os que vivem, bem-sucedidos.

NOEMI JAFFE é crítica literária e autora de Não Está Mais Aqui Quem Falou (Companhia das Letras)

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ROGÉRIO YUJI TSUKAMÓTO

Prof. e coordenador dos programas de Gestão de Empresas Familiares (EAESP-FGV/SP); Prof. de Empreendedorismo, História Empresarial e Sucessão Familiar em programas executivos da USP, Fundace e INEPAD; Membro do IBGC Instituto Brasileiro de Governança Corporativa Mestre em Business Administration pela The Wharton School of the University of  Pennsylvania (EUA). Um dos mais renomados consultores, em planejamento sucessório para empresas familiares em diversos segmentos, como: Cosan, Petróleo Ipiranga, O Boticário, Tigre, Ajinomoto, ABERT (Rádio e TV), ABRAS (Supermercados), SindPetro e muitas outras. info@gestare.com.br

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