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Paul B Preciado é um autor interessante que estuda os modelos discursivos de subjetivação e complexifica a categoria estanque de “homem” ou “mulher” . De todas formas, é interessante acompanhar a pesquisa que aponta a liderança feminina em momentos de crise:
Research: Women Are Better Leaders During a Crisis (hbr.org)
Destaco o seguinte trecho:
‘Nossa análise ecoa o que os pesquisadores descobriram no estudo mencionado acima sobre os governadores dos EUA: que as líderes femininas expressaram mais consciência dos temores que os seguidores possam estar sentindo, preocupação com o bem-estar e confiança em seus planos’.
Vale a reflexão acerca do numero de lideranças femininas existentes em organizações. Infelizmente, ainda é comum na cultura de algumas Empresas Familiares o imaginário que atrela o papel da mulher aos bastidores do contexto. Muitas delas são responsáveis pelos Conselhos de Família e a mensagem subliminar é a de que tal papel é inexpressivo ( ” A Rainha da Inglaterra” já foi metáfora ouvida muitas vezes por nós) . O texto também permite tal provocação: é de vital importância a vitalidade do fórum do Conselho de Família e alcançar tal conquista também exige muitos dos atributos descritos no texto acima.
A nossa homenagem à algumas das mulheres e/ou líderes tão excepcionais: Rachel Maia; Luiza Trajano; Djamila Ribeiro; Niède Guidon; Rosaly Lopes e tantas outras.
A ÓTIMA Estratégia e Gestão é uma empresa de Consultoria e Treinamento de Gestão, nas áreas de Planejamento Estratégico, Sistemas de Gestão, Treinamentos e Projetos de Melhoria Lean 6 sigma. Tem como foco o desenvolvimento de projetos que tragam ganhos significativos em produtividade, qualidade e redução www.otimaeg.com.br
Prof. e coordenador dos programas de Gestão de Empresas Familiares (EAESP-FGV/SP); Prof. de Empreendedorismo, História Empresarial e Sucessão Familiar em programas executivos da USP, Fundace e INEPAD; Membro do IBGC Instituto Brasileiro de Governança Corporativa Mestre em Business Administration pela The Wharton School of the University of Pennsylvania (EUA). Um dos mais renomados consultores, em planejamento sucessório para empresas familiares em diversos segmentos, como: Cosan, Petróleo Ipiranga, O Boticário, Tigre, Ajinomoto, ABERT (Rádio e TV), ABRAS (Supermercados), SindPetro e muitas outras. info@gestare.com.br
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O Instituto Lisondo é uma Consultoria Boutique fundada em 1998 com o propósito de promover o desenvolvimento de pessoas e empresas através de propostas customizadas e bifocais (aspectos técnicos e humanos simultaneamente abordados).
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