“A maior recompensa para o trabalho do homem não é o que ele ganha com isso, mas o que ele se torna com isso”. Ruskin

COACHING
O processo de Coaching proporciona ao executivo as ferramentas, conhecimentos e oportunidades que favorecem o seu desenvolvimento profissional e pessoal, ao mesmo tempo em que o tornam mais eficaz.

 

Nosso trabalho envolve um vínculo interpessoal de confiança, respeito e sigilo.

 

A nossa expertise está fundamentada na abordagem da Tavistock Institute (Londres)  cujo alicerce conceitual é conhecido como: “Sistemas e Psicodinâmica”.

 

Missão
Promover transformações pessoais dirigidas ao desenvolvimento profissional:

 

 

Observação: O trabalho de coaching desenvolve competências e acompanha os resultados, mas o coachee é soberano frente às suas decisões/ações.

PARCEIROS

ÓTIMA GESTÃO

A ÓTIMA Estratégia e Gestão é uma empresa de Consultoria e Treinamento de Gestão, nas áreas de Planejamento Estratégico, Sistemas de Gestão, Treinamentos e Projetos de Melhoria Lean 6 sigma. Tem como foco o desenvolvimento de projetos que tragam ganhos significativos em produtividade, qualidade e redução www.otimaeg.com.br

ROGÉRIO YUJI TSUKAMÓTO

Prof. e coordenador dos programas de Gestão de Empresas Familiares (EAESP-FGV/SP); Prof. de Empreendedorismo, História Empresarial e Sucessão Familiar em programas executivos da USP, Fundace e INEPAD; Membro do IBGC Instituto Brasileiro de Governança Corporativa Mestre em Business Administration pela The Wharton School of the University of  Pennsylvania (EUA). Um dos mais renomados consultores, em planejamento sucessório para empresas familiares em diversos segmentos, como: Cosan, Petróleo Ipiranga, O Boticário, Tigre, Ajinomoto, ABERT (Rádio e TV), ABRAS (Supermercados), SindPetro e muitas outras. info@gestare.com.br

PUBLICAÇÕES

Biblioteca Virtual
Em breve nosso acervo virtual gratuito.

Em Breve

Empresas Familiares Uma Visão Interdisciplinar

A obra, com participação de Héctor e Valéria Lisondo, é resultado dos debates multidisciplinares que ocorrem nos encontros do Grupo de Estudos de Empresas Familiares da Faculdade de Direito da Fundação Getúlio Vargas (FGV).

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Mudança sem Catástrofe ou Catástrofe sem Mudanças

Esse livro é o resultado da confluência de algumas descobertas da psicanálise aplicadas à organização. Oferece aos líderes alternativas de reflexão para melhorar os seus resultados,  convidando-os para uma mudança pessoal.

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Inovação Organizacional e Tecnológica

O livro focaliza a crucial questão da inovação desde múltiplos vértices tais como: o tecnológico, o organizacional, do empreendedorismo e desde a perspectiva psicológica onde se aborda o grupo como um organismo em permanente evolução na busca e na afirmação da sua identidade grupal.

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